山东青岛出口加工区

• 【德州招商】德州44家农技组织获评省级科技服务站 探索农业推广新路径

  近日，山东省第五批村级12396科技信息服务站授牌仪式在德州市举行，禹城市莒镇董屯马铃薯种植技术协会等44家单位入选。此次活动不仅为当地农业技术推广注入新动能，更通过招商引资吸引多方资源参与，构建起“政产学研用”协同创新体系，标志着德州市在农业科技服务网络建设中迈出关键一步。 一、科技赋能乡村振兴的实践突破 2024年，德州市44家农技协和科普示范基地获授牌，涵盖粮食、蔬菜、经济作物等多个领域。科技部农业技术开发中心全程指导，山东省农科院联合山东广播电视台等机构共同主办，凸显了国家级科技力量对地方农业发展的支撑作用。授牌单位如齐河县致中和科普示范基地，已率先应用物联网技术实现作物生长全程监控，为周边200余农户提供精准数据服务。 二、构建三级联动的科技服务体系 山东省村级12396科技信息服务站由山东省农科院科技信息研究所与山东广播电视台联合运营，形成“省级统筹-市级协调-村级落地”的三级服务体系。德州市此次获评单位将接入全省农业科技资源库，可实时获取病虫害防治、土壤改良等12类技术服务。临邑县粮食种植技术协会代表表示，通过该平台，今年春耕期间解决技术难题的效率提升逾40%。 三、专家下沉破解技术转化难题 授牌仪式后，12位来自山东省农科院的专家开展专题培训，内容涉及智慧农业装备应用、农产品品牌建设等前沿课题。平原县韭菜协会依托专家指导，成功试种抗逆性新品种，预计亩产效益可提高15%。这种“挂牌即服务”的模式，有效打通了科技成果进村入户的“最后一公里”。 四、探索可持续的农业推广机制 德州市科学技术协会透露，获评单位将承担技术示范、人才培训等职能，每季度接受动态考核。武城县粮棉种植技术协会已建立“服务站+合作社+农户”的分级培训机制，年内计划培养本土技术员30名。该体系通过市场化运营补贴部分成本，确保服务可持续性，为全省农业科技推广提供可复制样本。 此次授牌是山东省科技惠农工程的阶段性成果。随着服务站功能持续完善，德州市农业现代化进程将进一步加速，为乡村振兴战略实施提供强有力的科技支撑。

  2025-07-28

• 山东第二批电力落后产能淘汰名单公示促招商引资优化

  近日，山东省发展改革委员会基于国家淘汰落后产能政策框架，公示了2017年第二批电力行业淘汰落后产能企业名单，涉及泰安市一家企业和聊城市三家企业，以此推动产业转型升级并为招商引资创造更优环境。此举是山东省深化供给侧结构性改革的关键步骤，通过退出低效产能来释放资源空间，吸引高质量外来投资，优化能源产业布局，实现绿色发展目标，同时为后续招商项目腾出更多要素。山东省在2017年持续推进电力行业整顿，首批淘汰工作覆盖多个城市，旨在确保经济高质量发展。 一、淘汰落后产能是国家能源政策的核心内容，依据国务院印发的相关实施方案推动。2017年，全国范围内加大了对高耗能低效设施的淘汰力度，山东省作为工业大省，积极响应号召，制定了分批次落实计划。政策背景源于国家发展改革委员会等部门联合发布的指导文件，要求各省区通过关闭或改造老旧电力设施，减少环境污染并提升能源利用效率。山东省结合地方实际，制定了具体退出机制，旨在以高标准吸引新技术投资，从而增强整体产业竞争力。相关部门在执行中强调合规性和稳定性，确保不影响民生用电需求，并通过公开公示强化透明度，为市场提供清晰信号。 二、山东省2017年实施的淘汰工作覆盖两批企业，体现结构化推进策略。第一批淘汰清单涉及烟台的设施，随后扩展到泰安和德州等城市，初步取得阶段性成果。第二批行动聚焦于聊城的相关企业和泰安的另一家设施，通过有序退出机制释放土地与能源资源。地方城市在落实时强化监管评估，依据环保和技术指标筛选目标企业，避免一刀切做法。聊城市对涉及企业进行了实地核查，确保符合国家退出标准；泰安市则结合区域发展规划，将淘汰后的空区用于新产业招商试点。整个过程依托省市区联动机制，旨在为招商引资铺路，避免区域经济波动。 三、淘汰落后产能直接推动地方城市产业升级和绿色转型，为招商引资注入新动力。泰安市在淘汰工作后，加速引进光伏和储能等新能源项目，吸引外来资本布局高效产业链；聊城市则将空出的资源转向智能电网技术合作，提升本地能源工业附加值。这种转型不仅降低碳排放水平，还创造了更多就业机会。国家能源局的调研显示，淘汰行动强化了山东省的可持续发展能力，烟台等先行城市已初步形成产业集聚效应，带动周边地区融入高端制造生态圈。招商引资渠道随之拓宽，企业纷纷考察政策红利，准备投入清洁能源领域。 四、2017年山东省的电力行业淘汰工作为长远经济布局奠定基础，并与其他省份形成协同效应。政策执行后，山东省加强与京津冀等地区的能源协作，共享先进经验，助力全国统一大市场建设。淘汰机制优化了营商环境，吸引外资参与省内绿色技术开发，避免产能重复建设。未来规划中，山东省将继续深化淘汰标准，融入智慧能源体系建设，确保所有行动可溯源至官方数据支撑。综合评估表明，本轮举措有效提升产业效能，助力招商引资实现质的飞跃，为后续创新驱动提供范例。相关部门将持续监测成效，确保政策红利转化为地方经济发展新动能。

  2025-07-28

• 【山东招商】淄博两企业入选省智能制造示范项目 赋能产业转型升级

  近日，山东省工业和信息化厅公布首批智能制造试点示范项目名单，淄博市鲁泰纺织股份有限公司的智能化染色成套技术与装备项目、山东新华医疗器械股份有限公司的制药装备智能制造项目成功入选。此次评选是山东省推进制造业数字化转型的重要举措，将为淄博市招商引资工作注入新动能，吸引更多优质智能制造项目落地发展。 一、智能制造示范项目引领产业升级新方向 山东省自2016年启动智能制造试点示范培育行动以来，重点围绕六大领域展开布局。此次入选的淄博两家企业项目，分别代表了纺织和医疗器械行业的智能化转型方向。鲁泰纺织通过智能化染色技术，实现了生产过程的精准控制和资源高效利用；新华医疗则在制药装备领域，构建了完整的智能制造体系。这些项目的示范效应，将带动淄博市传统制造业向数字化、网络化、智能化方向发展。 二、关键技术突破提升产业竞争力 入选项目在核心技术创新方面取得显著进展。智能化染色成套技术攻克了传统染色工艺的能耗高、污染大等技术瓶颈，实现了染色过程的自动化、信息化控制。制药装备智能制造项目则突破了制药设备智能化关键技术，建立起覆盖研发、生产、服务全流程的智能管理系统。这些技术突破将有效提升淄博市制造业的核心竞争力。 三、政策支持构建智能制造发展生态 淄博市近年来出台多项政策措施支持智能制造发展，包括设立专项资金、提供税收优惠、建设公共服务平台等。此次项目入选省级示范，将获得更多政策支持和资源倾斜。淄博市相关部门表示，将继续完善智能制造发展环境，推动形成产业链协同创新的良好生态。 四、示范效应带动区域经济高质量发展 智能制造试点示范项目的实施，将产生显著的辐射带动效应。一方面可以促进淄博市制造业整体技术水平提升，另一方面也将吸引上下游配套企业集聚，形成产业集群效应。淄博市计划以此为契机，进一步优化产业布局，推动经济高质量发展。 五、未来规划明确产业发展路径 根据规划，淄博市将重点培育智能装备、工业互联网等新兴产业，支持企业开展智能化改造。同时加强与高校、科研院所合作，建立产学研用协同创新机制。通过持续推动智能制造发展，淄博市力争打造成为山东省重要的智能制造产业基地。

  2025-07-28

• 【潍坊招商】潍坊开放合作重点项目签约强化国际经贸协作

  近日，山东省潍坊市在举行一场开放发展重点项目签约仪式，作为招商引资的核心举措之一，该活动集中促成了一系列合作协议，有效促进了潍坊的区域开放发展与多边合作共赢。市领导出席致辞，强调项目对经济转型的推动意义，旨在深化国际协作并支撑高质量发展。 一、2017年，潍坊市依托中日韩产业博览会框架，在富华大酒店举办了重点签约活动，这标志着潍坊积极融入全球产业链的重要步伐。作为山东省沿海开放城市，潍坊此举旨在响应国家对外经贸政策，通过平台合作加强区域协同，助力经济结构调整升级。活动聚焦于多领域协作，不仅强化了潍坊的产业国际竞争力，也为国内外企业提供了投资良机。 二、签约项目覆盖多行业领域，包括高端装备制造、新材料研发、医疗健康服务及现代化物流等方向，充分体现了潍坊的创新驱动发展战略。具体协议涉及企业合作、园区共建和技术交流等内容，推动地方产业实现绿色转型与智能升级。通过与日本、韩国等国际伙伴的深度参与，这些项目为潍坊注入新动能，支持可持续发展议程，体现了国际合作在助推地方经济中的作用。 三、国际经贸协作是潍坊开放策略的核心环节，吸引了来自日本、韩国等地区的多家实体机构积极加入。潍坊作为山东半岛经济圈的关键节点，通过此类合作拓展了国际市场渠道，深化了“一带一路”倡议下的产业链融合。参与企业涵盖多个行业，共同推动贸易便利化与投资自由化，这不仅提升了潍坊的全球形象，也为区域经济一体化贡献了实践经验。 四、签约活动对潍坊的长远经济发展带来积极影响，带动就业增长、技术革新和产业优化。潍坊的工业基础与创新资源得到有效整合，支持经济持续健康发展。展望未来，潍坊将继续依托此类平台加强招商引资，深化国际交流，为地方企业开辟新机遇，推动协同发展与共同繁荣。

  2025-07-28

• 【青岛招商】青岛知识产权创新实践获国家级认可

  近年来，青岛市通过深化知识产权领域改革，构建全链条服务体系，为招商引资注入新动能。在体制机制创新、金融服务拓展、司法保护强化等方面形成示范效应，成功打造知识产权赋能高质量发展的"青岛样板"。 一、体制机制创新引领改革突破 青岛市自2016年起承担多项国家级试点任务，包括知识产权强市创建、运营服务体系建设和综合管理改革。通过设立国家知识产权局专利局济南代办处青岛分理处，实现专利审查服务本地化，缩短企业办事流程。在政策体系方面，出台促进科技成果转化条例等配套文件，建立跨部门协同工作机制。 二、"青岛模式"破解融资难题 针对中小微企业融资困境，创新推出专利权质押保险贷款机制，形成"评估+保险+贷款"服务链条。该模式通过风险分担机制降低金融机构放贷门槛，累计帮助数百家企业获得融资支持。相关经验被纳入国家发改委推广案例，并在部分省市开展复制试点。 三、保护体系融入司法实践 将知识产权维权援助纳入地方法治建设体系，建立行政调解司法确认制度。设立专门仲裁机构和巡回审判法庭，实现侵权案件快速受理与裁决。开展"铁拳""蓝天"等专项执法行动，重点打击重复侵权、恶意侵权等违法行为，案件办结率保持较高水平。 四、公共服务提升创新生态 构建线上线下相结合的培训体系，面向创新主体开展公益培训活动。建设知识产权运营公共服务平台，提供专利导航、分析评议等专业服务。通过举办国际知识产权高峰论坛等活动，促进创新要素集聚，助力新一代信息技术、智能制造等重点产业创新发展。 五、示范效应助推动能转换 知识产权创造质量持续提升，战略性新兴产业专利占比显著提高。通过专利导航产业发展试点，引导创新资源精准配置。在海洋经济、轨道交通等领域形成高价值专利组合，促进创新链与产业链深度融合，为经济转型升级提供重要支撑。

  2025-07-28

• 【山东招商】鲁南制药以高端人才战略引领医药创新高地建设

  近年来，鲁南制药集团通过持续深化招商引资与人才引进双轮驱动，构建起以硕博人才为核心的科研创新体系。企业在临沂市兰山区银雀山街道打造的高层次人才聚集地，已成为山东省医药行业技术创新标杆，其国家级研发平台与多项重大科研成果彰显了人才战略的显著成效。 一、构建金字塔式人才梯队 作为临沂市首家实现千名硕博人才储备的医药企业，鲁南制药通过"靶向引才"策略形成梯度化团队结构。专职科研队伍中，博士群体主导尖端课题攻关，硕士团队覆盖全产业链技术应用，两者协同支撑起覆盖化学药、生物药、中药三大领域的研发网络。这种10%高学历人才占比的配置，显著高于国内医药行业平均水平。 二、国家级平台赋能技术突破 依托博士后科研工作站、手性制药国家工程技术研究中心等7个国家级创新载体，企业搭建了"基础研究-应用开发-产业化"的全链条体系。哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室在单抗药物研发领域取得多项专利，中药制药国家重点实验室则推动传统医药现代化。近三年，这些平台累计产出重大技术成果17项，其中3项获国家科技奖。 三、产学研协同培育创新生态 与国内20余所顶尖高校建立联合实验室，通过"课题共研、人才共育"模式，将院士工作站、泰山学者岗位转化为技术孵化器。例如，与某双一流高校合作的细胞治疗项目，已进入临床前试验阶段。这种开放式创新机制，使企业连续三年入选中国创新能力百强榜医药类榜首。 四、区域经济带动效应显现 在临沂市"新旧动能转换"政策支持下，企业投资建设的生物医药产业园吸引上下游配套企业11家，形成年产值超50亿元的产业集群。其人才公寓、科研基金等配套措施，显著提升区域对高端人才的虹吸能力，助推鲁南都市圈生物医药产业升级。 当前，鲁南制药正推进"十四五"人才倍增计划，拟新增8个国际联合实验室。这一战略不仅强化了企业在创新药领域的国际话语权，更为中国医药行业由"跟跑"向"领跑"转型提供了可复制的样本。

  2025-07-28

• 【日照招商】日照开发区全国招募专员强化招才引资新引擎

  近年来，日照经济技术开发区将招商引资与招才引智作为推动高质量发展的核心引擎，持续完善市场化、专业化工作机制。近日，该区出台《关于选聘人才专员和招商专员的实施方案》，面向全国公开选拔专兼职专员队伍，旨在广泛链接优质社会资源，进一步提升产业招商精准度和人才集聚效能，为区域重点产业升级蓄势赋能。 一、创新机制拓宽引才引资渠道 日照经济技术开发区打破传统选聘模式，首次以专项方案形式系统性构建专员工作体系。方案明确了人才专员与招商专员两套聘任标准及职责分工，鼓励具备行业资源、市场洞察力和专业运作能力的机构及个人加入。该机制设计体现了开发区借力社会化、市场化力量破题"双招双引"瓶颈的实践探索，也是对2022年山东省深化人才发展体制机制改革实施意见的具体落实。专员选聘不设地域限制，通过开放平台吸引全国范围内优质要素向开发区流动。 二、人才专员聚焦高端智力资源匹配 人才专员的核心职能定位为"桥梁纽带"，具体涵盖四大方向：动态跟踪重点企业高层次人才与技术需求；精准收集国内外顶尖科研团队、创新项目线索；系统性对外宣介开发区产业生态与人才政策；协助组织产业人才交流活动及落地服务保障。聘任条件重点突出专业机构背景及产业经验积累，优先考虑在高水平国际猎头机构、科技人才服务机构从业满3年者，以及掌握国家、省、市三级人才科技政策资源的专业人士。对于成功促成重大人才团队落地的专员，设定具有区域竞争力的激励标准。 三、招商专员强化产业链精准布局 招商专员采用全职化运作模式，主要承担产业链项目攻坚任务：全面摸排符合开发区汽车零部件、生物医药、高端装备等主导产业的优质项目信息；主导重点项目谈判与落地推进；策划执行招商推介活动；开展产业园区合作共建及行业协会资源对接。在聘任标准中，除年龄与学历基础条件外，着重强调需熟悉开发区"十四五"产业规划方向，具备产业分析报告撰写、大型活动策划及商务谈判实操能力。其工作成效与重大产业项目落地深度绑定。 四、动态管理激发专员队伍效能 根据方案规定，专员实行合同制聘任管理，每届聘期三年并建立年度绩效考核机制。考核内容聚焦量化指标，包括有效项目信息供给量、人才团队对接成功率、重大产业项目签约额等核心维度，考核结果直接决定续聘资格及绩效奖励额度。这一管理机制参照了苏州工业园、青岛西海岸新区等地市场化招商经验，旨在通过动态激励提升专员队伍活跃度与专业水平。开发区同步配套专员培训体系，定期更新产业政策与招商策略工具包。 五、政策协同构建双招双引生态 此次专员制度的实施并非孤立举措，而是与日照市整体产业政策形成联动。在2021年推出的《日照市重点产业链"链长制"工作方案》中，已明确建立汽车整车及零部件等七大产业链专班。当前选聘的招商专员将直接纳入产业链专班协同体系，人才专员则对接市级"人才飞地"建设规划。同时，专员推荐的优质项目可同步申报2023年日照市科技创新专项扶持资金，叠加享受"亩产效益"评价激励政策，形成"专员发掘—政策扶持—生态培育"的闭环机制。 日照经济技术开发区通过制度创新激活社会力量参与招才引资，标志着区域招商引资向市场化、精准化、生态化深度转型。随着专业专员队伍的组建与运作，将进一步疏通产业资源流通渠道，为打造黄海之滨先进制造业高地注入持续动能。

  2025-07-28

• 【日照招商】日照经开区加速构建生物医药产业创新生态链

  近年来，日照经济技术开发区通过精准招商引资，持续优化生物医药产业布局，推动产业链创新链深度融合。巴洛特医药等一批重点项目加快建设，特色园区载体功能不断提升，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、重大项目引领产业升级 巴洛特医药项目作为日照经开区重点推进的生物医药产业化项目，其研发中心与生产车间建设取得阶段性进展。该项目聚焦抗疟疾药物等高端制剂研发，建成后将填补区域内高附加值原料药生产空白。同步推进的还有多个创新药及医疗器械项目，形成梯次发展的产业格局。 二、园区规划强化集群优势 日照经开区围绕生物医药、海洋生物工程等领域，构建“三区四板块”空间布局。产业布局区重点引进研发型龙头企业，综合服务区提供技术转化、检验检测等配套支持，生活配套区解决人才安居需求。这种全链条服务模式已吸引十余家高新技术企业入驻，其中多家企业具备国内领先的核心技术。 三、创新生态培育发展动能 通过建立产学研合作平台，日照经开区与多所高校共建联合实验室，加速科技成果转化。区域内首个药品批准文号的落地，标志着产业化能力取得突破。此外，专项产业基金的设立为初创企业提供了全周期金融支持，推动创新项目快速孵化。 四、政策赋能提升竞争力 日照市出台专项政策，对生物医药企业在设备购置、人才引进等方面给予支持。经开区同步实施“一企一策”精准服务，缩短项目审批时限，协助企业完成国际认证。这种制度创新使得区域产业用地亩均税收、研发投入等指标位居全省前列。 当前，日照经开区正以平台建设、技术攻关、成果应用为着力点，推动生物医药产业向特色化、高端化发展。随着基础设施的完善和创新要素的持续集聚，这里有望成为黄海之滨重要的生物医药创新策源地。

  2025-07-28

• 【日照招商】市北经济开发区招才引智成效显著 获市级专项资金扶持

  近年来，日照市北经济开发区持续深化招商引资与招才引智双轮驱动战略，通过政策赋能和平台建设吸引优质人才项目落地。最新数据显示，该开发区在市级高层次创新创业人才评选中表现突出，多个团队和个人获得专项资金支持，为区域新旧动能转换注入强劲智力支撑。 一、政策红利持续释放人才集聚效应显现 自2015年日照市实施人才引进扶持政策以来，市北经济开发区核心区累计培育市级高层次创业团队5个、创新团队2个、创新人才13个。2016年度市级评审中，该区再添3个创业团队、1个创新团队和9名创新人才，共获540万元扶持资金，占全市总扶持规模的8.7%。这一成果得益于开发区构建的"政策+平台+服务"三维体系，包括专项人才发展基金、产学研合作基地等配套措施。 二、产才融合加速推进创新生态持续优化 市北经济开发区重点围绕高端装备制造、新一代信息技术等主导产业布局人才链。获扶持项目中，有80%集中于智能机器人、海洋生物医药等战略性新兴产业领域。开发区同步建设了省级科技企业孵化器和众创空间，为人才项目提供技术转化、市场对接等全周期服务，目前已有7个人才团队项目实现产业化，年产值突破3亿元。 三、服务能级全面提升打造人才发展高地 为优化人才发展环境，该区推出"一站式"服务平台，涵盖住房保障、子女教育等23项专属服务。配套建设的人才公寓已入住率达95%，并设立专项补贴解决高层次人才短期住房需求。此外，定期举办创新创业大赛、产学研对接会等活动，促成12个人才项目与当地企业达成合作。 四、长效机制巩固成果赋能区域高质量发展 市北经济开发区将人才工作纳入年度重点考核指标，建立动态跟踪评估机制。通过"以赛引才""飞地引才"等创新模式，近三年新增博士及以上高层次人才47人。下一步将聚焦日照市"创新兴市"战略，重点引进带技术、带项目的领军型团队，计划三年内新增市级以上人才项目30个，助力"美丽富饶、生态宜居、充满活力"新市北建设。

  2025-07-28

• 工信部调研组赴济南调研中小企业政策落地与招商引资成效

  近日，工业和信息化部调研组赴山东省济南市开展中小企业发展专题调研，重点考察惠企政策落实与招商引资成果转化情况。调研组实地走访多家创新型中小企业，召开政企座谈会，深入了解减税降费、融资支持等政策执行效果，强调要通过优化营商环境进一步激发市场主体活力，为经济高质量发展培育新动能。 一、聚焦重点领域开展实地调研 调研组深入济南市半导体、生物医药、智能制造等战略性新兴产业领域的中小企业进行考察。在半导体企业生产车间，详细询问芯片产业链协同创新情况；在生物技术公司实验室，了解研发费用加计扣除政策对科技型企业的支持效果；走访智能制造园区时，重点考察招商引资项目落地后的人才引进与产学研合作模式。多家企业反映，近年来增值税留抵退税、稳岗补贴等政策有效缓解了经营压力。 二、召开专题座谈会破解发展难题 调研期间召开的政企座谈会上，济南市相关部门汇报了当地构建"政策直通车"体系的举措，通过大数据平台实现惠企政策精准匹配。部分企业代表提出，希望进一步简化政策申报流程，加强知识产权保护力度。调研组回应称，将推动形成跨部门协同机制，加快财政奖补资金兑现速度，同时支持济南市开展中小企业数字化转型试点。 三、强化政策落实长效机制建设 调研组强调，要建立惠企政策动态评估机制，重点跟踪减税降费、融资担保等政策执行效果。针对企业反映的共性需求，建议济南市完善中小企业公共服务平台功能，打通政策落地"最后一公里"。同时指出，要结合招商引资项目特点，制定差异化扶持方案，吸引更多专精特新企业集聚发展。 四、多措并举优化区域营商环境 济南市近年来推出"泉城惠企通"等创新服务，累计为中小企业减免税费超百亿元。此次调研发现，当地通过建立领导干部包联企业制度，已协调解决用地审批、跨境贸易等问题300余项。下一步将推广"免申即享"服务模式，扩大科技创新券使用范围，持续提升市场主体获得感。 此次调研为完善中小企业政策体系提供了重要参考。工业和信息化部将持续跟踪政策实施效果，推动形成"调研-反馈-优化"的工作闭环，助力中小企业提质增效和区域经济转型升级。

  2025-07-28

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